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看護部案内

 

看護部方針
東海病院憲章及び心構え、国家公務員共済組合連合会の目的を基盤とする。
看護部の理念
私たちは安全で質の高い看護を提供するよう研鑽に努め、柔軟な思考を持ち、倫理に基づいて機敏に行動する。
看護部の目標
誠意・考動・奉仕を基盤に、生命の尊厳と人権を尊重し、安全安心で満足いただける看護を提供できるよう、KoKoRoを込めた患者サービスの徹底に努める。
看護部における
中期目標
1.医療・看護の質向上、チーム医療の推進に貢献します

2.優秀な看護・介護職員の確保と育成、資格取得を進めます

3.病院が取り組む事業に協力し、健全経営に貢献します

4.明るく働きがいのある職場環境を目指します
看護部目標
1.多職種連携を活性化し、個別性を考慮した接遇を心掛け、温かな看護を提供します

2.自ら学ぶ組織風土を醸成し、個人のスキルアップを実現します

3.診療報酬改定に対応し、病院経営に参画・貢献します

4.働きがいがあり働き続けられる、活気ある職場環境づくりに努めます
看護部の現状
1.急性期一般入院基本料2(10:1)、三交代制   地域包括ケア病棟入院料1(13:1)二交替、三交替

2. 看護職員(常勤) 平均年齢 約42歳・平均勤続年数10年
直接入職より、第2、3番目施設として転職者が多い
令和1年度離職率 11.5%

3.有資格(常勤)介護支援専門員資格21名、第一種衛生管理2名、消化器内視鏡技師6名、その他に呼吸療法士、保母・幼稚園教諭、養護教諭を持つ看護師がいます。業務に関する研修、学習を重ねています。

4. 学習支援 看護協会研修や関連学会への参加について、参加費一部負担や参加支援をしています。 自宅でも視聴できるインターネット研修(学研ナーシングサポート)に参加しています。

5. 勤務評価制度は常勤職員に関して実施しています。
看護修学資金
「東海病院看護修学資金」制度があります。詳細は総務課にお尋ね下さい。

看護師の活動

主な年間行事(2019年度予定)

内容
備考
4月
新入職員・新卒者入職オリエンテーション 緊急時対応、AED、静注業務、医療安全機器・ガス講習会等も開催
看護部集会 前年度総括と今年度の目標
6月
マナー研修、病診連携勉強会参加 研修は他2回
医療安全講習会 研修は年2回
8月
「高校生1日看護師体験」 愛知県主催
9月
ちよだ祭り  
10月
連合会共済医学会参加  
11月
看護師研究発表会  
2月
病院連携症例検討会参加 病診連携協議会を同日開催

A専門的な活動

ストマ相談を月2回水曜日午後に開設しています。
リンパ浮腫療法士の資格を有する看護師が、血管外科外来にいます。
NST(栄養サポートチーム)には、摂食嚥下困難看護認定看護師、NST専門療法士の資格を有する看護師・その他医療職がチームで関わります。
摂食嚥下困難看護認定看護師と言語療法士が、病院・老健で横断的に活動しています。
認知症看護認定看護師が、認知症ケアサポートチームを作り活動しています。
内視鏡室で業務にあたる看護師は、多くが消化器内視鏡技師の資格を有しています。

B看護学生実習の受け入れ

病院:名古屋市医師会看護専門学校
老健:名古屋市中央看護専門学校、名古屋大学

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